Vídeo de treinamento em vendas: confira 7 melhores tipos

Os treinamentos corporativos na sua empresa ainda são sinônimos de slides intermináveis e momentos tediosos? Caso sejam, você pode estar "preso no tempo" e perdendo oportunidades incríveis de engajar e envolver os seus colaboradores no processo de aprendizado, viu?!

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A adoção de recursos inovadores é primordial para alcançar os efeitos desejados diante de uma capacitação. Determinados elementos, como o vídeo de treinamento, têm sido incorporados nas rotinas de desenvolvimento para elevar o nível de retenção de conhecimento.

No entanto, para usar essa ferramenta da maneira certa, é importante saber um pouco mais sobre ela. Quer entender melhor o assunto? Então, confira os 7 melhores tipos de vídeo de treinamento para usar com os seus times!

Com uma variedade significativa de formatos, os vídeos ajudam a captar a informação por meio dos diferentes sentidos. Além do estímulo visual, por exemplo, eles oferecem informações audiovisuais, que ajudam a assimilar a progressão dos conteúdos.

Inclusive, existe um estudo interessante realizado pela Forbes que mostra que os colaboradores tendem a reter 95% das informações contidas nos vídeos. Enquanto isso, quando leem, essa porcentagem de retenção cai para 10%. Uma grande diferença, não é mesmo?

Para que servem esses vídeos?

Depois de entender melhor o que são os vídeos de treinamento, é possível que você esteja se perguntando para que eles servem, afinal. Como você viu, o seu principal objetivo é tornar o processo de aprendizagem um pouco mais confortável e fácil.

Os seres humanos são verdadeiros aprendizes visuais. Com os estímulos de cores, imagens e sons apresentados de forma dinâmica, incorporamos melhor as informações. Dessa forma, os vídeos são o pano de fundo perfeito para o compartilhamento de conhecimentos valiosos.

Enquanto assistem aos vídeos, os colaboradores têm sua atenção retida na tela. Com isso, eles se mantêm mais vigilantes e interessados nas informações que vão surgindo. Além disso, a construção da narrativa vai alinhavando o aprendizado de maneira mais natural e fluida.

Não é muito mais fácil aprender quando você pode visualizar imagens ou textos que estão sendo narrados para você? Pois é! Essa é a lógica por trás da utilização dos vídeos de treinamento.

Por que usar esse recurso?

Existem algumas razões pelas quais os vídeos de treinamento se tornam mais atrativos que outros recursos. Os conteúdos apresentados nesse formato entregam resultados animadores, como:

• informações mais interessantes e capazes de captar a atenção;
• variedade de formatos e assuntos abordados de forma rápida e prática;
• disponibilidade constante dos materiais, que podem ser acessados de qualquer local;
• economia de esforços e recursos, uma vez que basta gravar o conteúdo e reproduzi-lo quantas vezes forem necessárias.

Além disso, o vídeo de treinamento dispensa a necessidade de os colaboradores se deslocarem de um ponto a outro para a participação em uma capacitação. Consequentemente, isso resulta em uma expressiva redução de custos para o negócio e até no aumento da produtividade da equipe.

Agora que você já está mais familiarizado com o uso de vídeos de treinamento, vamos conhecer alguns dos seus principais tipos? Continue atento e confira!

1. Tutoriais

Os tutoriais são aqueles vídeos que mostram um passo a passo de como fazer algo. Eles são recheados de instruções e dicas que ensinam os profissionais a executarem uma determinada função, seja utilizar um sistema, seja operar uma máquina, por exemplo.

2. Gravação de tela

As gravações de tela também são muito úteis para fornecer tutoriais. Porém, elas ainda servem para mostrar de forma visual e prática o funcionamento de qualquer tipo de produto digital. Por exemplo: um operador pode fazer uma gravação de tela para apresentar todas as funcionalidades de um software específico.

3. Microvídeos

Já os microvídeos são um formato mais curto e preciso de treinamentos, que focam em uma funcionalidade pontual. Com poucos minutos, seu objetivo é responder a perguntas específicas, apresentar uma atualização ou solucionar um problema, na maioria das vezes.

4. Apresentador em estúdio

Outro tipo frequente de vídeo de treinamento utilizado é com um apresentador em estúdio. Nesse caso, a empresa deve contratar um profissional que vai dialogar diretamente com o público, como faria um professor. A partir disso, ele compartilhará as informações relevantes sobre o tema abordado.

5. Dramatização

Os vídeos de dramatização são recursos importantíssimos em contextos nos quais a empresa quer conscientizar e mobilizar a equipe para uma determinada finalidade. Além disso, podem ser úteis em treinamentos motivacionais, por exemplo.

6. Estilo instrução

Os vídeos de instrução são aqueles voltados para ensinar procedimentos que devem seguir padrões específicos de execução. Se você for treinar a sua equipe para prestar primeiros socorros na empresa, por exemplo, pode apresentar um manual impresso ou um vídeo de instrução. Qual você acha que seria mais efetivo? Pois é!

7. Estilo reportagem

O vídeo de treinamento no estilo reportagem exige um pouco mais de elaboração, mas é muito eficiente. Ele costuma ser construído em campo e retrata com fidelidade algumas situações realistas de trabalho. Com isso, os colaboradores saem um pouco da teoria e podem assistir a como algo funciona na prática.

O que faz parte dos vídeos de treinamento?

Para que os vídeos de treinamento cumpram com a sua finalidade, é importante que eles tragam elementos essenciais na sua composição. O primeiro deles diz respeito à concisão e à clareza das informações. É necessário que o vídeo traga esclarecimentos por si só, deixando poucas ou nenhuma dúvida sobre o tema.

Se os vídeos forem muito extensos, eles perdem o seu propósito. Logo, é também fundamental desenvolver essa capacidade de síntese, abordando informações relevantes, mas sem perder a objetividade.

Outro ponto indispensável é manter os espectadores do vídeo como parte ativa do processo de ensino-aprendizagem. Ou seja, é preciso que o conteúdo instigue a curiosidade, o pensamento crítico e a participação do usuário no aprofundamento das informações.

Por fim, não se esqueça de promover a acessibilidade em todos os vídeos. Ofereça alternativas, como legendas e a narração de cenas, para que todos os colaboradores possam fazer o treinamento e obter o conhecimento contido nele.

Como colocar os vídeos de treinamento em prática?

Agora, sim, você está preparado para incorporar o vídeo de treinamento às rotinas de desenvolvimento dos seus times. Para isso, vale prestar atenção a alguns passos indispensáveis na construção de um material rico:

• Planeje o conteúdo: determine com antecedência qual será o fim de cada treinamento e foque em entregar o resultado de forma objetiva, mas completa;
• Prefira vídeos curtos: mesmo diante de temas complexos, divida o conteúdo em vídeos curtos e mais fáceis de serem assimilados;
• Construa um roteiro: ter um script de vídeo com o que deverá ser abordado no material vai evitar que você se perca ou dissipe o foco do tema;
• Grave em locais silenciosos: quando for gravar o vídeo, esteja em um local livre de ruídos, afinal, isso pode afetar a qualidade do material;
• Entregue informações atualizadas: ao construir os seus vídeos, busque sempre as informações mais atuais sobre o assunto, abordando novidades e tendências;
• Use uma plataforma online: para otimizar a entrega do material, suba o seu vídeo de treinamento em uma plataforma que possa ser acessada por todos, de qualquer local.

Atentando a essas dicas, os seus vídeos de treinamento tendem a ser mais relevantes e úteis para os colaboradores. Assim como em qualquer outro formato de conteúdo, não se esqueça de mensurar os resultados dos profissionais e de investir em melhorias periódicas no processo de ensino.

Até aqui, você conferiu as principais informações sobre vídeo de treinamento. Que tal continuar aprendendo acerca do assunto? Veja como usar esse recurso nas áreas de marketing e vendas!