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A carta de demissão permite que você anuncie oficialmente o término do seu relacionamento com a empresa. Ela também fornece informações internas, que serão úteis para a área de Recursos Humanos, como o último dia em que trabalhou e outros detalhes.
Permite dar clareza ao seu chefe sobre os motivos e a data de saída.
Você pode ter conversas positivas com as pessoas que estão sob sua responsabilidade no trabalho.
É uma forma de formalizar o fim do vínculo trabalhista.
É muito recomendado elaborar uma carta de demissão, já que ela permite encerrar o relacionamento de trabalho com a empresa de maneira respeitosa e profissional, além de outros benefícios. Inclusive, no caso de demissão solicitada pelo próprio colaborador, essa carta se torna obrigatória.
Com a carta de demissão, você anuncia oficialmente o término do seu relacionamento com a empresa e fornece informações internas que serão úteis para o departamento de Recursos Humanos, como o último dia em que trabalhou e outros detalhes. Além disso, uma carta de demissão ajuda a garantir uma conversa positiva com seus colegas de trabalho e cria uma transição tranquila para o seu próximo projeto.
Por isso tudo, preparamos um modelo de carta de demissão que você pode editar conforme as suas necessidades. Como a legislação trabalhista pode mudar em função do país de origem do contrato de trabalho, não incluímos referências às leis trabalhistas. No entanto, esse modelo será muito útil na hora de redigir sua própria carta de demissão.
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